INFORMATIVA SULL'UTILIZZAZIONE DEI DATI PERSONALI E DEI DATI IDENTIFICATIVI D. lgs. 196/03

Finlinea Spa, con sede in Gazzaniga, Via Pasubio 22, in qualita' di titolare del trattamento dati, al fine di selezionare figure professionali da inserire nel proprio organico, offre la possibilita' di rispondere agli annunci di ricerca del personale, nonche' la possibilita' di inserire sul sito medesimo la propria candidatura spontanea.

A tal fine, Finlinea Spa, richiede all'interessato di fornire ogni dato utile a verificare la idoneita' a ricoprire posizioni lavorative all'interno della societa'.

Finlinea Spa si impegna a far uso delle informazioni ricevute, nel rispetto del quadro normativo vigente e, in particolar modo, nel rispetto delle disposizioni poste a tutela della riservatezza dei dati personali. A tale riguardo, in aderenza a quanto specificamente previsto dal D. lgs. 196/03, Finlinea Spa invita a prendere visione di quanto qui di seguito precisato e trattera' candidature di persone maggiorenni.

Di seguito si descrivono le modalita' di gestione del sito in riferimento al trattamento dei dati personali degli utenti che lo consultano.
Si tratta di un'informativa che e' resa anche ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 - Codice Italiano in materia di protezione dei dati personali a coloro che interagiscono con il servizio web accessibile per via telematica.

L'informativa si ispira anche alla Raccomandazione n. 2/2001 che le autorita' europee per la protezione dei dati personali, riunite nel Gruppo istituito dall'art. 29 della direttiva n. 95/46/CE, hanno adottato il 17 maggio 2001 per individuare alcuni requisiti minimi per la raccolta di dati personali on-line, e, in particolare, le modalita', i tempi e la natura delle informazioni che i titolari del trattamento devono fornire agli utenti quando questi si collegano a pagine web, indipendentemente dagli scopi del collegamento.

Sezione "Lavora con noi"
Il Titolare del Trattamento mette a disposizione la sezione "Lavora con noi" dove e' possibile inserire le proprie candidature.

Il candidato ha inoltre la possibilita' di inoltrare il proprio curriculum personale; il Titolare del Trattamento si riserva di valutare i curricula pervenuti per le posizioni aperte presenti all'interno dell'organizzazione

Autocandidature
In caso di autocandidature il Titolare del Trattamento non e' tenuto a fornire alcuna informativa. Ai sensi dall'articolo 13 comma 5-bis del Codice Privacy, il Titolare del Trattamento, nei casi in cui riceva dei curriculum inviati spontaneamente dai soggetti Interessati, non e' tenuto a fornire informativa o chiedere al candidato il consenso per il trattamento dei dati personali (inclusi quelli sensibili) contenuti nella documentazione pervenuta.

A tal proposito infatti, tenuto conto anche dell'attuale situazione nazionale economica, e' stata introdotta una semplificazione normativa che agevola l'Organizzazione nella gestione di tale procedura. La suddetta semplificazione prevede che l'azienda, solo nel momento in cui decida di prendere in considerazione il curriculum e di contattare il candidato, dovra' fornire all'interessato, anche a voce, una informativa breve con l'indicazione delle finalita' e modalita' del trattamento dei dati, i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati, e l'ambito di diffusione dei dati medesimi, nonche' gli estremi identificativi del titolare e di almeno un responsabile, se designato.

La finalita' del trattamento connessa alla gestione dei curricula, interessera' attivita' strettamente riferite alla valutazione, reclutamento o selezione del personale, con obiettivi di collaborazione, assunzione a tempo determinato o indeterminato, di stage, ovvero per consentire al candidato prescelto di preparare la propria tesi di laurea presso la nostra Sede.

Conservazione dei curricula
I curricula inoltrati per il tramite della mail fornita dall'organizzazione saranno trattati nel totale rispetto delle misure minime di sicurezza di cui agli art. 33, 34 e 35 del D.lgs. 196/2003.

Nello specifico, i curricula, che sono stati ricevuti per specifiche selezioni, potranno essere conservati e rivalutati per una susseguente ricerca, finalizzata all'inserimento di una figura simile alla precedente, purche' sia attuata all'interno di un arco temporale di 3 mesi.

A termine di tale periodo il Titolare del trattamento potra', mediante posta elettronica, richiedere al soggetto candidato di rinnovare la propria volonta' al riutilizzo attivo della propria scheda profilo o provvedera' alla cancellazione della documentazione inviata.

Brevi Istruzioni
Si invitano comunque i gentili candidati a rispettare le seguenti regole nella trasmissione dei curricula in formato elettronico:

- Si accetteranno curricula di persone maggiorenni;

- trasmettendo il curriculum preferibilmente in formato pdf;

- evitando d'inserire nel proprio curriculum dati sensibili (relativi, in particolare, allo stato di salute, alle convinzioni religiose, filosofiche o politiche) non pertinenti in relazione all'offerta di lavoro;

-.Al primo contatto utile, qualora il candidato dovesse essere scelto, verra' fornita idonea informativa al candidato; - fornendo il proprio consenso al trattamento secondo la seguente formula: "In conformita' con l.art. 23 del D. Lgs. 196/2003, autorizzo al trattamento dei miei dati personali comprendendo eventuali dati sensibili da me forniti volontariamente attraverso il mio curriculum vitae."